致力构建“五和”教育体系,深度推进“和真”课堂改革——“和雅”四有好教师团队建设暨新教师培训活动第74期

 

致力构建“五和”教育体系

深度推进“和真”课堂改革

——盐城市鹿鸣路初级中学

“和雅”四有好教师团队建设

暨新教师培训活动第74期

 

  根据学校党建书记项目的规划,在盐城市鹿鸣“和雅”四有好教师重点培育团队主持人、集团党委书记吴加健的亲自策划与安排下,3月5日晚,盐城市鹿鸣路初级中学在西校区东合班教室集中举行“和雅”四有好教师团队建设暨新教师培训活动,活动主题为“致力构建‘五和’教育体系,深度推进‘和真’课堂改革”。东校区副校长陆丽萍,办公室副主任梁军为新教师们开设讲座,活动由教师发展处主任张卫明主持。

 

 

陆丽萍开设讲座

 

  活动上,陆丽萍作题为《大力弘扬教育家精神,追求卓越鹿鸣新境界》讲座。

  陆丽萍结合各学科特点为新教师们提供了教学设计与教学方法的指导。她用自己在第十一届全国初中青年数学教师的优秀课展评案例—《全等图形》来具体讲解如何设计数学教学活动。教师们可以根据不同课型科学使用讲授法、讨论法、探究法、情境教学法等教学方法。例如语文《春》这一节课中可以运用情境教学法来展示春景图,营造情境,帮助学生理解课文,可通过读写结合法,引导学生以读促写,提升写作能力。

  陆丽萍认为,师生沟通是教育教学的重要环节。良好的沟通能够让学生感受到教师的关爱和尊重,从而建立起和谐的师生关系,提高学生的学习积极性和主动性。她介绍了倾听、表达、反馈三个沟通技巧和对内向型、外向型、叛逆型等不种类型的学生的沟通方式。

  陆丽萍在讲座中希望新教师们能进一步重视教研活动。通过参加教研活动接触最新的教育教学理念和方法,与同行交流经验,解决教学中遇到的问题。同时,新教师们要积极参与听课评课、认真撰写教学反思和尝试撰写教育论文,教研成果也是教师专业成长的重要体现,对教师的职业发展有着积极的影响。

 
 

 
梁军开设讲座
 
  活动现场,梁军以《新时代教师成长路径的探索》为题与教师们进行交流分享。
  讲座中,梁军通过翔实案例,剖析了新时代教师专业发展普遍存在的六个问题:教育情怀的本真性缺失、学习意识的主动性缺失、课改参与的主体性缺失、班级管理的协作性缺失、学生尊重的共情性缺失以及职业态度的价值性缺失。
  针对上述症结,他提出新时代教师成长必备六维能力:以研究能力为内核的专业成长驱动引擎,以组织能力为枢纽的教学效能转化器,以教学能力为支点的课堂金钥匙,以创新能力为触媒的教育生命力孵化场,以发展能力为经纬的职业生涯导航图,以学习能力为阶梯的自我迭代上升通道。这六种能力互为犄角,共同构筑教师不可替代的专业价值体系。
 
  最后,他表明新时代教师发展要把握好四个路径。 
  一是教育实践:专业发展的生命源泉;
  二是理论学习:认识高度的提升过程;
  三是问题研究:论证辨理的求证过程;
  四是专业表达:思行合一的发展过程。
 

 

张卫明主持活动
 

 
新教师们认真学习
 

 

 

 

新教师学习笔记展示

 

  “五和”教育,和而不同,美美与共;“和真”课堂,以生为本,求真务实。希望各位老师将培训所学内化于心,外化于行,在今后的教育教学实践中,积极探索,勇于创新,为构建“五和”教育体系,推进“LPAST”“和真”课堂改革贡献自己的力量!